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2019-08-09 07:59:56

发布时间-|:2019-08-09 07:59:56

工作时间:六天八小时制薪资待遇:1、享受国家法定节假日;2、入职即购买社保;3、薪资:面议;业务主管:1名,男/女工作内容:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行;3、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;4、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研,向主管领导提交工作计划和总结;5、完成公司的销售目标。春节留岗奖励:春节放假期间部门安排的加班,除加班费之外,另有丰富的春节关爱活动。;激光切割操作工:1名,男/女1.能熟练操作大族激光G4020MF切割机;br2.设备的日常维护保养;br3.保持工作环境的整洁;br4.工作积极,态度端正,能适应加班。,5000-10000元;工程文员:1名,男/女,高中以上学历熟练使用办公软件,勤奋好学,3200-3600元;工模部:五金模师傅:2名,男/女熟悉电脑连接器五金模、塑胶模制作、调试、维修、打样等;品保部:IPQC,OQC:7名,男/女男女不限,18-35岁,初中以上学历,字体工整,会看图纸,会使用卡尺者优先;五金修模师傅:2名,男/女男,20-45岁,中专以上学历,有五金连续维修3年以上经验;任职资格:1、大专及以上学历,营销或法学专业优先;2、具有营销管理三年及以上工作经验;3、具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织能力和执行力;4、对市场有敏锐的观察力;5、五官端正,形象大方,无不良嗜好。工作内容:1、完成营销主管分配的销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、负责收集市场和行业信息,加深了解;5、完成营销主管安排的其它工作。五金模补师:4名,男,高中或中专,20-40,1年以上工作经验熟悉电子连接器,做过相关行业,做事认真,服从管理,工资5-7K,购买社保,包吃住;塑胶模具设计师:1名,男/女,高中或中专,5年以上工作经验有HDMI、USB、DVI、HDB等线端/板端系列产品模具设计经验5年以上。公司简介:企脑商企通集团,总部位于深圳,分别在广州、上海、香港、新加坡设立分公司,专注跨境投融与贸易服务,为中小企业跨境保驾护航。3、英语CET-4级,听说读写能力良好。应聘人员需经过面试、体检,最终合格人员,将被中南国际人力资源(深圳)有限公司录用,并派遣至华为机器有限公司用工,工作地点为东莞松山湖,需服从分配。

2、熟悉各种office办公软件的使用,特别是Excel的使用。计算机应用、信息系统、数据分析统计类专业优先;2、熟练使用Tableau/POWERBI工具,需列举出亲自设计案例;3、能吃苦耐劳,自学能力强,会Kapow者优先;文案编辑助理(属预备技师):男/女1、大专毕业,2年以上相关以上文案相关工作经验或编辑、广告创意运营、微信公众号运营工作经验。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。4、责任心强,具备良好的服务意识,能承受压力,工作态度端正、细心;5、具有编辑、广告创意运营、微信公众号运营工作经验优先。

月绩效奖:400-1200元,每月15日发放上月工资。

五金模补师:4名,男,高中或中专,20-40,1年以上工作经验熟悉电子连接器,做过相关行业,做事认真,服从管理,工资5-7K,购买社保,包吃住;塑胶模具设计师:1名,男/女,高中或中专,5年以上工作经验有HDMI、USB、DVI、HDB等线端/板端系列产品模具设计经验5年以上。工作内容:1、完成营销主管分配的销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、负责收集市场和行业信息,加深了解;5、完成营销主管安排的其它工作。员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动。2、熟悉各种office办公软件的使用,特别是Excel的使用。3、工作认真负责,有较强的学习意愿和环境适应能力,具备团队合作意识,沟通交际能力良好;试制技术员(属预备技师):男/女2年以上从事制造行业、精密制造相关工作经验,具备制造行业测试、工艺、改善等工作经验亦可考虑;物流助理(属预备技师):男/女1、大专学历,2年以上工作经验,英语水平良好;2、具有国际物流、货代等相关背景,熟悉物流业务及相关系统操作;3、具备良好的沟通协调能力,积极向上,抗压能力强;4、熟悉日常的办公软件操作;事务助理(属预备技师):男/女1、大专学历2年以上工作经历,熟悉Office办公软件的使用,特别是Excel、PPT的使用;2、负责心强,良好的服务意识,吃苦耐劳,认可华为文化;3、良好的沟通能力和工作处理能力,团队合作性强;4、具备良好英语听说读写能力(CET-4级及以上);5、具备供应链(物流、订单、计划)等相关知识背景优先;数据分析员(属预备技师):男/女1、大专学历,2年以上工作经验。

春节留岗奖励:春节放假期间部门安排的加班,除加班费之外,另有丰富的春节关爱活动。

待遇5000-10000元。

ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。

任职资格:1、大专及以上学历,营销或法学专业优先;2、具有营销管理三年及以上工作经验;3、具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织能力和执行力;4、对市场有敏锐的观察力;5、五官端正,形象大方,无不良嗜好。

;物料员:1名,男,初中或以上学历,25-40能吃苦耐劳,服从安排;保安:1名,男,初中或以上学历,35-50岁要有保安证,能吃苦耐劳,年龄在35-50岁,试用期3000元/月,合格3200元/月。

;机械工艺工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1.持有高级机械工程师证、高级技师证或者高级钳工证,大专及以上学历,机电一体化、机械设计及自动化专业毕业,熟练应用Solidworks、AutoCAD绘图软件;2年以上机械工艺设计制作经验或机械设备设计经验、有游乐设备、电梯、起吊设备、汽车以及轮船制造公司工艺制作经验优先;负责根据公司生产能力及产品技术要求,制定产品制造及安装工艺;物料计划员(PMC):1名,男/女18-40岁,大专以上学历,机械类专业,机械类工厂工作3年及以上,有一定计划知识,并熟悉机械类工厂流程,懂得机械类工厂生产计划的编排;要懂CAD,要能识图;要善于沟通,办事能力强,承受压力强,责任心强;对工作认真负责。

;安全员:2名,男/女维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度;做好现场安全宣传教育和管理工作,参与进入施工现场的劳保用品防护设施;做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。

职位基本要求薪酬待遇学历工作经验基本工资月综合收入试用期试用期后技工高中/中专/大专≧1年400043006000-9000预备技师大专及以上≧2年530058008000-12000技师≧5年面议备注:薪资架构:月综合收入=基本工资+绩效奖+加班费+其它(补贴)。

外观维修:(属技工):男/女1、高中/中专/大专学历,年龄18-29周岁;2、1年以上手机维修经验,熟练使用维修工具;维修技术员:(属预备技师):男/女1、大专学历(统招三年制),年龄20-33周岁;2、掌握电路、光路等相关基础知识,具备电路维修2年以上经验;3、工作认真、踏实,有责任心,有团队协作精神;测试设备技术员(属预备技师):男/女3年以上从事制造行业测试工艺、测试设自动化备运维相关工作经验;熟悉终端产品测试装备及原理,了解相关测试技术;生产设备技术员(属预备技师):男/女1、3年以上非标自动化设备相关工作经验。公司简介:企脑商企通集团,总部位于深圳,分别在广州、上海、香港、新加坡设立分公司,专注跨境投融与贸易服务,为中小企业跨境保驾护航。

;物料员:1名,男,初中或以上学历,25-40能吃苦耐劳,服从安排;保安:1名,男,初中或以上学历,35-50岁要有保安证,能吃苦耐劳,年龄在35-50岁,试用期3000元/月,合格3200元/月。3、英语CET-4级,听说读写能力良好。

五金模补师:4名,男,高中或中专,20-40,1年以上工作经验熟悉电子连接器,做过相关行业,做事认真,服从管理,工资5-7K,购买社保,包吃住;塑胶模具设计师:1名,男/女,高中或中专,5年以上工作经验有HDMI、USB、DVI、HDB等线端/板端系列产品模具设计经验5年以上。

;五金模具设计师:1名,男/女,高中或中专,5年以上工作经验能熟练运用CAD设计USB、HDMI、DVI、DP等连接器产品的端子、外壳、拉伸模具,要求5年以上经验。

;安全员:2名,男/女维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度;做好现场安全宣传教育和管理工作,参与进入施工现场的劳保用品防护设施;做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。